1급 공무원 월급/연봉(시험, 급여, 복지, 행정, 경쟁률) - 2025년

1급 공무원 월급/연봉 2025년

 

 

 

 

대한민국 1급 공무원: 역할, 채용 방법, 급여, 승진 및 전망 총정리

대한민국에서 **1급 공무원(관리관)**은 2급보다 한 단계 높은 최고위 공무원으로, 국가 정책을 기획·수립하고 중앙정부 및 주요 부처를 총괄하는 핵심 직급입니다.

1급 공무원은 국가직 공무원 중 가장 높은 직급으로, 행정, 세무, 교육행정, 기술직 등 다양한 분야에서 근무하며, 차관급 이상의 직위로 승진할 수 있는 핵심 관리자입니다. 또한, 장관급 및 국무총리 등 최상위 공직으로 성장할 가능성이 있으며, 높은 급여와 복지 혜택이 제공되는 직급 중 하나입니다.

이 글에서는 1급 공무원의 역할, 채용 방법, 급여, 승진, 전직 및 전망에 대해 상세히 알아보겠습니다.

 

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1. 1급 공무원이란?

1급 공무원(관리관)은 정부 조직 내에서 국가 정책을 수립하고 행정 운영을 총괄하는 최고위 공무원으로, 중앙부처 및 주요 기관에서 정책 의사결정을 담당하는 직급입니다.

주된 역할은 국가 정책 기획 및 수립, 부서 운영 및 감독, 예산 및 회계 관리, 법률 및 세무 행정, 기술 지원, 공공 서비스 감독 등이며, 근무하는 부처 및 직렬에 따라 업무 내용이 달라집니다.

1급 공무원은 2급보다 더 높은 책임과 권한을 가지며, 일정 경력 후 차관급으로 승진할 수 있는 직급입니다.

 

1급 공무원

 

 

 

 

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2. 1급 공무원의 주요 역할 및 업무

1급 공무원은 정부 정책을 기획하고 국가 행정 운영을 총괄하며, 중앙부처 및 지방자치단체에서 주요 행정·기술 업무를 수행합니다.

(1) 일반 행정직

• 정부 및 지방자치단체의 정책 기획 및 총괄
• 각 부처 및 기관의 행정 운영 조정 및 감독
• 국가 예산 및 재정 운영 관리

(2) 세무직

• 국세청 및 기획재정부 세제 정책 총괄
• 국가 세무 행정 및 감사 업무 감독
• 국세 및 지방세 정책 수립 및 조정

(3) 교육행정직

• 교육부 및 주요 교육기관의 정책 기획 및 실행
• 국가 교육 정책 및 재정 운영 총괄
• 교육 개혁 및 연구개발 주도

(4) 경찰·소방직

• 경찰청 및 소방청의 치안 및 안전 정책 총괄
• 국가 재난 대응 및 긴급 구조 시스템 운영

(5) 기술직 공무원

• 정보·통신, 토목, 건축, 환경 등 전문 기술 정책 기획 및 실행
• 국가 기반 시설 및 공공 인프라 관리 총괄

 

1급 공무원 역할

 

 

 

 

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3. 1급 공무원 채용 방법 및 선발 과정

1급 공무원이 되는 방법은 승진을 통해 선발되거나, 일부 경력채용 방식으로 선발됩니다.

(1) 1급 공무원 승진 방법

• 2급 공무원이 일정 기간 근무 후 내부 승진 심사를 통해 1급으로 승진
• 승진 심사 및 근무 평가 결과 반영

(2) 경력채용(특채) 방식

• 특정 분야 전문가(법률, 회계, IT, 엔지니어링 등)를 대상으로 한 공개채용
• 전문성을 갖춘 인재를 선발하여 정부 부처에 배치

(3) 시험 과정 (경력직 채용 시)

1. 서류 심사 – 경력 및 전문성 평가
2. 면접시험 – 직무 적성 및 공직 가치 평가
3. 최종 합격 후 공무원 임용 및 교육 수료

 

1급 공무원 채용

 

 

 

 

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4. 1급 공무원의 급여 및 복지 혜택

1급 공무원의 월급은 공무원 보수 규정에 따라 결정되며, 근속 및 승진에 따라 점진적으로 상승합니다.

(1) 2025년 기준 1급 공무원 월급

• 직급 보조비
• 가족 수당
• 특수 근무 수당
• 명절 수당 및 연가 보상비

(2) 1급 공무원 복지 혜택

• 정년 보장 (만 60세까지 근무 가능)
• 연금 및 퇴직금 지급 (공무원연금법 적용)
• 건강보험 및 공무원 복지 혜택 제공
• 자녀 학비 지원 및 공공 기관 복지 서비스 이용 가능

 

호봉	월급	연봉
1	4,498,600	53,983,200
2	4,656,300	55,875,600
3	4,818,000	57,816,000
4	4,983,300	59,799,600
5	5,152,700	61,832,400
6	5,324,100	63,889,200
7	5,498,000	65,976,000
8	5,673,300	68,079,600
9	5,851,300	70,215,600
10	6,030,200	72,362,400
11	6,208,700	74,504,400
12	6,393,300	76,719,600
13	6,578,900	78,946,800
14	6,765,000	81,180,000
15	6,927,600	83,131,200
16	7,072,100	84,865,200
17	7,200,100	86,401,200
18	7,314,100	87,769,200
19	7,416,200	88,994,400
20	7,507,800	90,093,600
21	7,592,100	91,105,200
22	7,667,200	92,006,400
23	7,730,800	92,769,600

 

1급 공무원 급여

 

 

 

 

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5. 1급 공무원의 승진 및 경력 발전

1급 공무원으로 임용된 후 경력 및 성과에 따라 차관급으로 승진할 수 있으며, 일정 기간 근무 후 장관급 공무원으로도 승진 가능합니다.

(1) 1급 → 차관급 승진

• 평균 5~7년 후 차관급으로 승진 가능
• 근무 성적 및 평가 반영

(2) 차관 → 장관급 승진

• 차관 → 장관 승진 가능 (약 10년 소요)

(3) 장관급 이상 고위직 승진 가능

• 장관 → 국무총리 → 대통령 보좌 직위로 성장 가능

 

1급 공무원 승진

 

 

 

 

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6. 1급 공무원의 전직 및 이직 기회

1급 공무원으로 근무하면서 전직 또는 다른 공무원 시험에 도전할 수도 있습니다.

(1) 타 직렬 전환 기회

• 내부 공모 또는 전직 시험을 통해 다른 직렬로 이동 가능
• 기술직에서 행정직, 세무직에서 회계직 등 전환 가능

(2) 차관급 공무원 승진

• 1급 공무원으로 일정 기간 근무한 후 차관으로 승진 가능
• 경력과 실무 경험을 바탕으로 국무총리 및 장관급 진입 가능

(3) 민간 기업 및 공공기관 취업

• 공무원 경험을 바탕으로 공공기관 또는 공기업으로 이직 가능
• 전문적인 기술직 공무원의 경우 민간 기업에서도 높은 평가를 받음

 

1급 공무원 전직

 

 

 

 

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7. 대한민국 1급 공무원 전망

최근 공공 서비스의 디지털화 및 행정 혁신으로 인해 1급 공무원의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 특히, 정보·통신, 환경, 보건 분야의 공무원 수요가 증가하고 있으며, 행정직군에서도 AI 및 데이터 분석을 활용한 행정 혁신이 진행 중입니다.

또한, 1급 공무원은 정부 조직의 핵심 정책을 담당하는 역할이기 때문에 장기적으로도 안정적인 직업군으로 평가됩니다.

 

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8. 결론

1급 공무원은 국가 및 지방 정부의 정책 기획과 행정 운영을 담당하는 최고위 공무원으로, 승진 기회가 많고 안정적인 급여와 복지 혜택이 있는 직업입니다.

장기적인 경력 설계를 고려한다면 1급 공무원으로 진입하는 것이 유리하며, 이후 차관 및 장관급 이상으로 성장할 수 있습니다.

 

1급 공무원 전망